Un assouplissement qui doit permettre aux salariés en télétravail à 100 % de revenir sur site une journée par semaine, a annoncé Élisabeth Borne, la ministre du Travail. Le travail et ses aménagements : ce que la pandémie de covid-19 a changé pour les Français. Coronavirus. ÉCLAIRAGE - Pour éviter la propagation du coronavirus, le Medef envisage, d'assouplir les règles du télétravail à court-terme, "du type quelques jours obligatoires par semaine". Pratiquement pas de bouchons sur l'A1 ou dans la région de Berne, et des trains moins fréquentés: l'obligation de télétravail, en vigueur depuis lundi, a des conséquences sur le trafic. Jamais dans son histoire récente, la France n’avait enregistré une aussi importante mortalité sur une année. Télétravail et Covid-19 : Un jour en présentiel par semaine pour les volontaires Certains salariés vivent mal le télétravail La ministre du Travail, Elisabeth Borne, a indiqué d’après les études, que plus de 6 salariés sur 10, en télétravail à 100% depuis Novembre, aimeraient revenir en présentiel au moins une journée par semaine, pour moins souffrir de l’isolement. C'est l'une des nombreuses conséquences de la crise sanitaire du Covid-19 pour les entreprises. Covid-19: l'assouplissement du télétravail suscite des inquiétudes Les salariés pourront revenir au travail un jour par semaine. Toutefois, comme c’est déjà le cas depuis le 7 janvier, ceux qui le souhaitent ont la possibilité de revenir dans leur entreprise au maximum un jour par semaine. Si le télétravail à 100% est légèrement assoupli par le gouvernement, il reste la règle dans l’entreprise pour lutter contre la pandémie de Covid-19. Coronavirus : à partir de jeudi les salariés en télétravail pourront retourner sur site un jour par semaine Mardi 5 janvier 2021 à 9:29 - Mis à jour le mardi 5 janvier 2021 à 10:24 - Avec l'épidémie de Covid-19, le télétravail a pris une place particulière dans notre société. Télétravail : pourquoi le Covid-19 a changé la donne Par Lieven Bertier | 16/06/2020, 7:40 | 853 mots Lecture 4 min. En 2020, la France a enregistré, année marquée par l'épidémie de Covid-19, quelque 53 900 décès de plus qu'en 2019, soit une surmortalité de 9%, toutes causes confondues, selon l'Institut national des statistiques et des études économiques (Insee). 667 400 décès. C’est ce qu’espérait le Premier ministre à la fin de l’été. Télétravail : une année 2020 exceptionnelle mais un allègement en vue en 2021. On avait évoqué l’arrivée de nouvelles consignes moins strictes depuis mi-décembre 2020. Participer à la lutte contre la Covid-19. Article de la revue Population & Sociétés , n°579, 2020. Le télétravail abandonné malgré la «deuxième vague» de Covid-19 Le télétravail, «effet positif» de la crise sanitaire ? Vidéo : Témoignage télétravail, « la période Covid va laisser une empreinte durable sur les habitudes de travail » Technologie : ... et d'autres à Toulouse en France. A partir du 7 janvier 2021, le télétravail sera assoupli, avec un retour sur site 1 jour par semaine pour les salariés qui le souhaitent. Quels sont les avantages et les inconvénients ? Pour quel métier est-il obligatoire ? Un salarié dont les tâches peuvent être effectuées à distance doit rester à 100 % en télétravail. À NOTER : cet article est consacré au télétravail en temps ordinaire. Le télétravail n'est pas toute la solution d'avenir comme si on pouvait demultiplier les bureaux de travail, les desktops, les open space. Accueil; France; Covid-19 : le télétravail est-il vraiment une « obligation » pour les entreprises ? En France, depuis plusieurs mois, les employeurs et leurs personnels sont contraints d’accomplir toutes leurs tâches à distance. Télétravail et Covid : protocole janvier 2021, loi, avantages. Télétravail et coronavirus : ce qu'il faut savoir. Il est possible de se déplacer dans le cadre de son travail uniquement quand le télétravail est impossible. Cependant, de nombreux salariés disent souffrir d’isolement. Par ailleurs, 17% des salariés en chômage partiel disent travailler significativement plus que leurs heures d'activité. Retour sur l’histoire d’un concept En cette période de pandémie, le télétravail est privilégié dans de nombreux pays. Santé publique France présente un tableau bord quotidien avec les indicateurs clés de suivi de l’épidémie de COVID-19 : cas confirmés, décès, taux de positivité, patients hospitalisés en réanimation, nombre de clusters en cours d’investigation et nombre de départements en situation de vulnérabilité élevée. Une manière aussi de se mettre sur les rails de l'après-Covid ?. Selon l’institut Opinionway, la moitié des salariés seraient en situation de détresse psychologique à cause du télétravail, les plus touchés sont les jeunes, les femmes et les managers. Coronavirus : l'essor du télétravail brouille les règles d'imposition des frontaliers. Pourquoi le télétravail a-t-il moins de succès alors que l’épidémie repart en France ? Coronavirus; Confinement; Covid-19 : la France est-elle allergique au télétravail ? MENU En ce moment En période de Covid-19, le télétravail est obligatoire pour tous les métiers qui sont télétravaillables (article L 1222-11 du code du travail). Consulter le questions-réponses Télétravail en période de Covid-19. Le télétravail est-t-il encore obligatoire en France en ce début d'année 2021 ? Fin d’année, c’est l’heure des bilans dont celui du télétravail. Le télétravail est le grand gagnant, présent dans 85% des entreprises. Économie : video, Vers un télétravail toujours "obligatoire" en janvier, mais à plus petites doses. Covid-19: l’Allemagne plaide pour davantage de télétravail «Nous devons réduire les contacts dans le monde du travail. Lire aussi : Comment bien recruter en période de Covid-19 ?